就業是民生之基、財富之源，事關千萬百姓每天的生活和全國的經濟發展大局。當前，我國數字經濟發展已進入新一輪的加速期，數據要素紅利加速釋放，將更好地發揮數字生態帶動新增就業的力量，開啟數字化就業新藍海，有利于落實就業優先戰略，推動實現更加充分更高質量就業。

當群眾找工作遇到渠道不廣、人崗對接不準等問題時應如何解決？ 要解決好就業問題，一邊面對的是崗位供給，一邊是就業需求。如何打破它們之間原本互不相通的壁壘？數字化公共就業服務正在發揮著至關重要的作用。

近年來，各地人社部門結合當地就業服務需求，以信息化建設為抓手，努力推進公共就業創業服務體系建設，讓數字化、數據化、信息化等互聯網手段賦能公共就業服務，實現就業服務的供需精準匹配，進一步推動勞動者實現更高質量和更充分就業。其成效正在各個地區顯現。

第一，數字賦能公共就業服務，推動其供需匹配。數字技術在公共就業服務中的應用，可以打破供給與需求之間的壁壘，滿足就業者最關心、最直接、最現實的就業需求。實現公共就業服務的供需精準匹配，依賴對就業者需求信息進行及時、精準的收集與分析。大數據、人工智能等數字技術在一定程度上能夠幫助就業服務供給主體掌握就業者需求。

第二，數字賦能公共就業服務，推動其質量提升。新一代數字技術的應用將使公共就業服務的供給方式、供給效率更為豐富與高效，從而提高公共就業服務質量。以數字技術賦能公共就業服務，能夠有效提高數據資源的利用效率，實現科學決策與質量監督，推動公共就業服務高質量發展。

第三，數字賦能公共就業服務，推動城鄉數字化就業服務均衡發展。數字技術能夠在不改變農村公共就業服務供給絕對總量的前提下，通過極低的邊際成本，達到更大范圍的優質資源共享，最終實現城鄉公共就業服務均衡發展。

目前，由德生科技構建了一套融合了大數據，人工智能技術和互聯網運營能力，并能同時滿足市、縣、鄉、村各級政府服務部門，進行綜合就業服務管理的數字化就業服務體系已在全國給的落地運用，通過這一套系統服務體系，人社就業服務部門可以實現對勞動力就業檔案、公共就業服務、各類就業專業項目服務項目、工作人員、運營工具等多方面，進行全方位綜合管理。

隨著公共就業服務的不斷深入推進，德生科技也將進一步完善數字化就業服務，為數字化公共就業服務體系的建設提供更多層次、不同方位的的產品服務與支持。