雙軌制直銷軟件發(fā)展史優(yōu)缺點

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誕生時間：

20世紀(jì)90年代；

優(yōu)勢：

一：市場倍增效益放到？大：經(jīng)營業(yè)績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到？大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。

二：更能發(fā)揮團隊協(xié)作精神，讓每個能力強的人都能幫到別人。

三：經(jīng)營與消費合為一體：縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領(lǐng)到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢。

四：真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設(shè)計而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。

五：獎金及時人人可拿：日薪制，獎金當(dāng)日發(fā)放，隨時提現(xiàn)

六：制度相對公平：每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產(chǎn)生“無限代”。對？而言，第100代、1000代和？代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導(dǎo)，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。制度設(shè)計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。

七：制度的業(yè)績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經(jīng)營，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。

八：組織根深不會脫離：因為無限代領(lǐng)取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經(jīng)銷商領(lǐng)得的獎金高，還讓人越做越輕松。

九：制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調(diào)動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩(wěn)定。

劣勢：

一：？佳的排線設(shè)計有制度爆盤的危機；

二：養(yǎng)懶人，不能充分發(fā)揮直銷人的潛能；大象腿現(xiàn)象，不能獲得相應(yīng)報償。是做雙軌制直銷商？苦惱的事；

三：封頂現(xiàn)象不能讓有能力的人在一個經(jīng)銷權(quán)利上獲得想要的較大的收益等等。

四：團隊不重視銷售與管理，組織不大穩(wěn)定。