海南駐外員工社保代辦，海口社會保險服務(wù)機構(gòu)，三亞社保外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網(wǎng)點100+、22年經(jīng)驗、國家5A人力資源機構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動合同，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯(lián)系我們。

海南生育津貼可在生育后多長時間內(nèi)申領(lǐng)？

海南從業(yè)或失業(yè)人員，生了孩子多長時間內(nèi)可申領(lǐng)生育津貼？2月18日，海南省社會保險服務(wù)中心（省醫(yī)療保險服務(wù)中心）有關(guān)負責人提醒，有單位者1年內(nèi)申領(lǐng)，單位破產(chǎn)者2年內(nèi)申領(lǐng)。

根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例實施細則》（以下簡稱《實施細則》），用人單位應當自從業(yè)人員生育或施行計劃生育手術(shù)次日起1年內(nèi)，向生育或施行計劃生育手術(shù)的參保地醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。因此，生育津貼的申領(lǐng)主體是用人單位，用人單位應當在從業(yè)人員生育或施行計劃生育手術(shù)次日起1年內(nèi)申領(lǐng)，且在職業(yè)婦女生育3個月（難產(chǎn)4個月）后或計劃生育手術(shù)1個月后由用人單位申領(lǐng)。

如果單位破產(chǎn)者生小孩的，還能享受生育津貼待遇嗎？《實施細則》明確，從業(yè)人員按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因依法破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、解散或者其他原因終止的，從業(yè)人員本人可以在產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后2年內(nèi)，直接向參保地經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，已由失業(yè)保險金代繳城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險（含生育保險）的失業(yè)人員，可在產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后的次日起2年內(nèi)申領(lǐng)生育津貼。

企業(yè)是否能夠讓第三方公司代繳五險一金？

可以。對比HR來說，社保外包所需要的費用更低，性價比也更高；除此之外，社保外包對于企業(yè)來說還有著諸多優(yōu)勢：

（1）降低用人成本：使用社保外包后，企業(yè)無需增設(shè)《社保專員》一職，大大節(jié)省了人力成本，除此之外企業(yè)還能根據(jù)專業(yè)人士的建議在合法合規(guī)的前提下，合理地降低原本的用工成本；

（2）提高工作效率：對于成熟公司來說，社保外包也能夠?qū)R從社保繳納這類繁雜的事務(wù)性工作中脫離出來，將集中精力投入到選人用人、薪酬規(guī)劃、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作中去；

（3）降低潛在風險：外包公司擁有專業(yè)知識，更能夠幫企業(yè)依法、合理辦理員工各項社保事務(wù)，提前規(guī)避錯繳、漏繳帶來的風險隱患。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。