徐州正規(guī)人力資源外包，徐州職工社保代買，徐州本土五險(xiǎn)代辦

關(guān)鍵詞：徐州社保怎么交，企業(yè)如何為員工繳納徐州社保，徐州新成立公司繳納社保，辦事處在徐州如何繳納社保，徐州個(gè)人怎么交社保，徐州買房辦理社保，徐州分公司代繳社保機(jī)構(gòu)，徐州人事外包等徐州當(dāng)?shù)厣绫４U。

徐州專項(xiàng)集體協(xié)商構(gòu)筑女職工全周期保護(hù)網(wǎng)

2025年3月20日，徐州工會(huì)女職工專項(xiàng)集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)氣氛熱烈，徐州東環(huán)街道12家非公企業(yè)代表圍坐一堂。經(jīng)過(guò)多輪激烈而理性的交鋒，《東環(huán)街道女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》在掌聲中落地，今年徐州工會(huì)女職工專項(xiàng)集體協(xié)商序幕也由此拉開。

本次集體協(xié)商以細(xì)化法律條款、量化保障標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制為特色，保障女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期的特殊期保護(hù)和職業(yè)晉升中的性別平等合法權(quán)益，為女職工構(gòu)筑起全周期權(quán)益保護(hù)網(wǎng)。協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)職工方與行政方代表面對(duì)面就女職工孕期保護(hù)、產(chǎn)期保護(hù)、哺乳期保護(hù)，女職工特殊體檢和女職工衛(wèi)生費(fèi)等問(wèn)題展開“拉鋸戰(zhàn)”。經(jīng)過(guò)多輪深入探討，企業(yè)職工方與行政方代表各自充分發(fā)表不同意見，最終達(dá)成一致共識(shí)，簽訂了《東環(huán)街道女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，有效地推動(dòng)了女職工合法權(quán)益的落實(shí)。

協(xié)商明確約定：轄區(qū)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得降低其工資和福利待遇、予以辭退或單方解除勞動(dòng)（聘用）合同。在女職工“三期保護(hù)”方面，對(duì)懷孕不滿3個(gè)月或懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班工作，并每日安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間；子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，女職工可申請(qǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月哺乳假，工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；哺乳期女職工每日享1小時(shí)哺乳假，多胞胎媽媽可疊加時(shí)長(zhǎng)，體弱兒可再延長(zhǎng)假期。關(guān)于女職工特殊體檢和衛(wèi)生費(fèi)，協(xié)商約定每年安排一次女職工婦女常見病普查（增加乳腺癌、宮頸癌篩查），為在崗女職工每月發(fā)放不低于30元的衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品。此外，協(xié)商還通過(guò)了增設(shè)“性騷擾預(yù)防”內(nèi)容，明確婦女節(jié)放假半天等待遇。

據(jù)介紹，本輪女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商由徐州市總工會(huì)發(fā)起，徐州經(jīng)開區(qū)總工會(huì)承辦，東環(huán)街道工會(huì)具體實(shí)施。前期通過(guò)建立“調(diào)研+協(xié)商”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，多次深入企業(yè)走訪調(diào)研，召開女職工座談會(huì)，聽取轄區(qū)內(nèi)30余家非公企業(yè)對(duì)女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體協(xié)商的意見和建議，梳理女職工權(quán)益保護(hù)的共性問(wèn)題和個(gè)性化需求。最終確定圍繞女職工“三期保護(hù)”、女職工特殊體檢、女職工衛(wèi)生費(fèi)等核心議題形成協(xié)商清單，并要約12家非公企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)責(zé)任人、職工代表48人參加街道首輪女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商。

徐州市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年將把女職工較為集中的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)作為重點(diǎn)，開展針對(duì)性協(xié)商。同時(shí)，積極探索適合新業(yè)態(tài)特點(diǎn)的集體協(xié)商模式，確保女職工的權(quán)益不落空。此外，在傳統(tǒng)協(xié)商方式的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣泛征求女職工意見建議，打破時(shí)間和空間限制，提高協(xié)商效率和參與度，全面推進(jìn)并形成規(guī)范化、法治化、常態(tài)化的女職工集體協(xié)商工作格局。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)。