代繳煙臺(tái)企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)，煙臺(tái)社保外包公司，煙臺(tái)勞務(wù)派遣

員工的社保應(yīng)該由企業(yè)負(fù)責(zé)繳納，但是駿伯小編發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)會(huì)找代理公司為員工買(mǎi)社保，企業(yè)職工社保為何要找人力資源機(jī)構(gòu)代繳。職工的社保應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位負(fù)責(zé)每月交納，但是企業(yè)為員工交社保的手續(xù)是比較繁瑣的，再加上一些小型企業(yè)基本就沒(méi)有設(shè)立人事崗位，就更是難上加難了，所以有很多企業(yè)會(huì)找代理公司為員工買(mǎi)社保。

某客戶員工咨詢：

我是徐州某皮包加工廠的員工，我們公司的員工數(shù)量不多只有10個(gè)，屬于小企業(yè)類的，工資待遇還算不錯(cuò)，社保方面公司也有為我們交，不過(guò)我發(fā)現(xiàn)員工的社保是企業(yè)找人力資源機(jī)構(gòu)代繳的，這是為什么嗎？

駿伯人力回答：

其實(shí)一些小企業(yè)找人力資源機(jī)構(gòu)代理員工社保，也是有原因的，公司為員工交社保的手續(xù)是很繁瑣的，先要開(kāi)設(shè)企業(yè)社保賬戶，再招聘一名社保專員來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保辦理工作。這樣做對(duì)于一些員工數(shù)量不多的小企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)形中在增加成本，是不利于企業(yè)的，所以才選擇委托人力資源機(jī)構(gòu)代繳員工社保的做法。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)內(nèi)容：

1、繳費(fèi)比例及費(fèi)用測(cè)算；

2、參保人員增減員申報(bào)；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移；

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)辦理；

6、工傷認(rèn)定評(píng)級(jí)理賠；

7、生育津貼報(bào)銷申領(lǐng)；

8、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申領(lǐng)；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。