代理南通五險(xiǎn)一金外包，代繳南通社保公司，南通社會(huì)保險(xiǎn)代辦

如今，大部分企業(yè)都會(huì)為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障，由于公司社保、公積金第三方代辦機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，也降低了一些小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。所以企業(yè)找社保代理公司負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢(shì)。

企業(yè)找社保代理公司的六大趨勢(shì)：

1、很多公司之所以愿意選擇社保代理機(jī)構(gòu)，其實(shí)在一定程度上可以減少企業(yè)開支，雖然需要付出一部分的費(fèi)用給代理機(jī)構(gòu)，但是公司不需要再請(qǐng)專員處理社保問題，而且企業(yè)自行辦理社保、公積金手續(xù)很麻煩，聘請(qǐng)專門人員處理，人力成本高；

2、很多企業(yè)是分為很多個(gè)子公司，或者是由于公司業(yè)務(wù)的需要，很多員工都是長期在外地進(jìn)行工作，而選擇代理機(jī)構(gòu)可以讓這些員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機(jī)構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會(huì)導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇不方便，因此選擇社保代理機(jī)構(gòu)；

3、在企業(yè)發(fā)展的上升階段，需要集中注意力投放到公司未來的事業(yè)發(fā)展當(dāng)中，而關(guān)于社保這些比較繁瑣的人事問題就需要依靠代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費(fèi)更加便利，遇到員工需享受社保公積金待遇時(shí)，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果；

4、由于企業(yè)職工人數(shù)在上升當(dāng)中，并且每月可能都會(huì)有人事上的變動(dòng)，這就需要在社保上進(jìn)行增員減員，是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利于企業(yè)避免不必要的勞動(dòng)糾紛，對(duì)于社保和公積金，新進(jìn)員工能及時(shí)參保，離職員工也能及時(shí)停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出；

5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工。企業(yè)需要使用不同體質(zhì)的員工是不得已的。為編外人員或臨時(shí)聘用人員選擇代理企業(yè)社保、公積金，能保留企業(yè)在人員調(diào)整時(shí)的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧；

6、由于社保繳納具有強(qiáng)制性，因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些企業(yè)暫時(shí)未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，合法用工，選擇社保代理機(jī)構(gòu)也是很好的選擇。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司南通分公司

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