代辦泰州職工社會保險，泰州五險一金代繳, 泰州勞務(wù)派遣公司

駿伯人力集團(tuán)，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家5A人力資源機構(gòu)，提供全國專業(yè)、優(yōu)質(zhì)屬地化用工管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領(lǐng)+工資發(fā)放+勞動合同管理等人事工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

江蘇泰州不斷提升社保服務(wù)水平

近年來，江蘇省泰州市人社部門始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“暖、快、優(yōu)”，扎實開展社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，錘煉素質(zhì)過硬的經(jīng)辦隊伍，不斷擦亮“泰”暖心社保服務(wù)品牌。

開通綜合受理窗口

泰州市人社部門打破部門限制，整合靈活就業(yè)人員退休申辦、社會保險征繳和賬戶管理、養(yǎng)老行政審核、企業(yè)退休核定和養(yǎng)老社會化服務(wù)等業(yè)務(wù)職能，開通養(yǎng)老保險待遇綜合受理窗口。泰州市區(qū)符合退休條件的人員只需攜帶證件、戶口本等相關(guān)材料到綜合受理窗口，經(jīng)窗口工作人員初步審核，符合退休條件且手續(xù)完備，承諾在20個工作日內(nèi)辦結(jié)。之后，當(dāng)事人可在江蘇智慧人社APP上查詢電子退休證、養(yǎng)老保險待遇等相關(guān)情況。

泰州市人社部門依托省人社一體化信息平臺，緊貼綜合柜員制改革要求，開展群眾需求調(diào)研，合理配置經(jīng)辦資源，漸進(jìn)式實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“一窗通辦”；編制政務(wù)服務(wù)事項清單，安排專職咨詢引導(dǎo)人員，將服務(wù)陣地從窗口前移到入口；為老年人等特殊群體提供幫辦服務(wù)，全程陪伴問題處置，切實打通利民綠色通道，構(gòu)建一般業(yè)務(wù)自助辦、特殊業(yè)務(wù)窗口兜底辦的經(jīng)辦模式。

30項人社業(yè)務(wù)基層能辦

近年來，泰州市人社部門全面落實“放管服”改革和省廳統(tǒng)一部署，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化為導(dǎo)向，按照“應(yīng)放全放、能放盡放”的要求，凡是群眾需要、基層能夠接得住辦得好的事項全部下沉一線平臺，真正把人社服務(wù)觸角延伸到老百姓家門口。截至目前，該市靈活就業(yè)社保補貼申領(lǐng)、社保繳費等30多項人社公共服務(wù)事項，在基層全面實現(xiàn)“就近辦、一窗辦”。

泰州市人社部門不斷拓展“社銀合作”深度廣度，打通人社和銀行經(jīng)辦系統(tǒng)鏈接通道，開通建行、農(nóng)行、工行等11家銀行的485個“社銀合作”網(wǎng)點，提供40項高頻次、低風(fēng)險、易操作服務(wù)事項，織密就近服務(wù)網(wǎng)。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢崿F(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。