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城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險是養(yǎng)老保險兩個不同的制度，它們兩個有什么區(qū)別？

一、參保對象不同

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

（1）各類企業(yè)、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工；ji關事業(yè)單位編制外聘用人員；

（2）靈活就業(yè)人員。

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

（1）具有本市戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不屬于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民；（年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的，滿三年可辦理初次參保）

（2）年滿16周歲以上且港澳臺居民居住證記載居住地為本市的，未在成都市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民。

二、參保強制性不同

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

（1）用人單位及其職工必須依法參保；

（2）靈活就業(yè)人員可自愿參保。（所以說，個人是可以以靈活就業(yè)人員的身份購買養(yǎng)老保險的）

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

自愿參保

三、繳費方式及標準不同

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

按月繳費

（1）單位參保，養(yǎng)老保險費用由單位及職工共同繳納。

（2）企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費金額=繳費基數(shù)x繳費比例。

（3）以職工實際工資收入為繳費基數(shù)（繳費基數(shù)上下限標準按上一年度“全口徑省平工資”的300%和60%分別確定），單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

按年繳費

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1、規(guī)避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風險；

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關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。