代理泰安辦事處社會保險，泰安五險一金服務(wù)，泰安人事外包機(jī)構(gòu)

新人入職一家新企業(yè)工作，都會有試用期的，那么員工在試用期內(nèi)是否有享受社保待遇的權(quán)利呢？社保的作用是非常強(qiáng)大的，生病住院可以報銷，當(dāng)您繳納社保滿足15年以上，到個人退休后還可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。員工的社保一般是由企業(yè)單位負(fù)責(zé)繳納，但是繳納社保是一件很繁瑣的事情，真是難倒不少HR。企業(yè)應(yīng)該如何處理員工社保繳納的事情呢？

泰安某企業(yè)HR的訴苦：

我叫佳佳，一家企業(yè)的HR，主要是負(fù)責(zé)員工社保繳納工作，每個月負(fù)責(zé)員工社保的申報，社保卡制領(lǐng)取，社保報銷等等一系列的工作，真是忙到像只狗一樣，非常辛苦，有時候還會接到員工的投訴說社保斷繳/漏繳。真是無處吐槽，就想問一下有沒有什么方法，可以解決員工繳納社保的這個問題呢？

駿伯人力回復(fù)：

其實企業(yè)員工社保事務(wù)多，HR苦不堪言，這個問題，相信很多企業(yè)都有遇到過。不知道各位企業(yè)有沒有想過做社保代繳呢，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做。企業(yè)采用社保代理后，能降低HR時間成本，提高效率。

由于辦理員工社保繳納這件事是非常復(fù)雜的，必將會占用HR的時間和精力。找代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

企業(yè)選擇社保代理后，能節(jié)約人工成本

辦理社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來。

企業(yè)選擇社保代理之后能為企業(yè)減少風(fēng)險

如果企業(yè)HR沒有及時為員工繳納社保，或者出現(xiàn)員工漏繳或斷繳的，就會出現(xiàn)勞動糾紛，給企業(yè)帶來一定的影響，而社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險。

節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本

對于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。所以企業(yè)想解放人力資源部門的工作 ，就應(yīng)該采用社保代理服務(wù)，讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事，這樣才是企業(yè)的選擇。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢崿F(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。

業(yè)務(wù)咨詢熱線：

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