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代理徐州勞務(wù)事務(wù)外包,徐州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),徐州人才派遣 勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭
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產(chǎn)品品牌駿伯人力
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更新日期2025-06-04 09:03
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品牌: |
駿伯人力 |
所在地: |
上海 |
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1111 人 |
有效期至: |
長(zhǎng)期有效 |
代理徐州勞務(wù)事務(wù)外包,徐州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),徐州人才派遣
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺(tái),多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo),咨詢熱線:13585964157(V同號(hào))姚先生。
徐州新成立公司如何給員工辦理社保?徐州分公司還沒(méi)有注冊(cè)怎么交社保?作為一個(gè)創(chuàng)辦期的公司來(lái)說(shuō),重要的任務(wù)是發(fā)展公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)放在首要的位置上來(lái)看待。不過(guò)員工的日常管理方面也是十分重要的工作,如員工績(jī)效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報(bào)等等也是需要專(zhuān)人負(fù)責(zé)的。很多創(chuàng)辦期公司往往沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)這些事情導(dǎo)致員工利益受損,進(jìn)而使人員流動(dòng)大影響了公司的正常發(fā)展,那我們?cè)撊绾翁幚磉@種事情。
新成立公司繳納社保的兩種方式:
1、開(kāi)設(shè)企業(yè)社保登記賬戶:新成立的企業(yè)在辦理工商注冊(cè)登記時(shí),必須同步完成企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照到社保機(jī)構(gòu)核定社保費(fèi)率,簽訂開(kāi)通社保協(xié)議,并按月繳費(fèi);
2、委托正規(guī)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)代繳:也就是社保代理,按照人力資源公司規(guī)定,接受單位委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為單位職工繳納社保費(fèi)用。
選擇社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助:
1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的疑難問(wèn)題。
2、企業(yè)單位通過(guò)社保代理服務(wù),能夠大大節(jié)省了公司HR的時(shí)間成本、辦公成本。
3、企業(yè)通過(guò)社保代理后,企業(yè)的HR可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁,可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、企業(yè)文化,人才培養(yǎng)等核心的工作。
4、企業(yè)把員工的社保交由駿伯代理后,企業(yè)就可以不用請(qǐng)社保專(zhuān)員來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保問(wèn)題,節(jié)省了人工成本。
人事外包服務(wù)流程:
1、客戶:提供職工增減花名冊(cè)→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過(guò)貴司確認(rèn)的事務(wù);
2、專(zhuān)屬客服:根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊(cè)制作付款通知書(shū)→整理資料、前往勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu);作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái),通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專(zhuān)業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)支持;客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng),同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。
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