代繳上海五險一金繳納，駐上海辦事處社保匯繳，上海社保外包

我們常聽到一種說法“下班路上遭遇車禍是工傷”，并基于這種說法提起工傷賠償或者要求企業(yè)賠償，但其實這種說法并不全面，若因此陷入誤區(qū)，對風(fēng)險疏于防范，可能最終只能自己咽下苦果。上海市金山區(qū)人民法院日前審結(jié)了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。

下班途中逆行電動車，摔倒骨折要公司賠償

袁某是某食品公司的員工，從事面包包裝工作。2023年5月的一天，袁某在下班途中駕駛電動自行車，經(jīng)過一段公路時逆向行駛，并撞上了公路兩邊的隔離欄，連人帶車摔倒在地。后被診斷為骨盆骨折，并輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院接受治療。袁某因事故賠償費用未與公司達成一致，遂將食品公司訴至法院。

袁某認為，本次事故造成的損害應(yīng)當由食品公司承擔(dān)。一方面，工作期間，公司始終未給自己繳納社會保險，導(dǎo)致自身現(xiàn)在無法使用醫(yī)保支付醫(yī)療費；另一方面，公司每天安排超時長的加班導(dǎo)致自身夜間疲勞駕駛，進而造成事故發(fā)生。

食品公司辯稱，袁某說法不具有真實性。其一，在發(fā)生本案事故時袁某已經(jīng)退休，公司無法為員工繳納社保；其二，公司從不強制要求職工進行加班，也不設(shè)置考核標準，職工是以工作時長計算工資的，袁某自己選擇多勞多得，屬于自愿行為；其三，事故未在袁某上班時間和上班地點發(fā)生，事故與工作無關(guān)。袁某下班途中逆向行駛，且是發(fā)生單車事故的唯一責(zé)任人，因此應(yīng)當由袁某自行承擔(dān)全部責(zé)任。

法院判過錯責(zé)任在員工，駁回原告全部訴訟請求

本案爭議焦點在于，食品公司是否應(yīng)對袁某下班途中發(fā)生的單車事故造成的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任？

袁某為食品公司提供勞務(wù)服務(wù)，食品公司向袁某發(fā)放工資，雙方之間建立勞務(wù)關(guān)系。

從袁某提供的事發(fā)錄像來看，本案事故發(fā)生時袁某逆行且行駛速度過快，因此過錯責(zé)任在袁某。即便袁某存在超時工作的情形，也并不必然導(dǎo)致發(fā)生單車事故的結(jié)果，故本案侵權(quán)責(zé)任的因果關(guān)系構(gòu)成要件欠缺。現(xiàn)袁某訴請食品公司承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)不足，法院難以支持。

法院判決駁回原告袁某的全部訴訟請求。判決后，雙方當事人均息訴服判。目前，本案判決已生效。

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