青島勞務(wù)派遣服務(wù)單位，青島社會保險代理，青島人事外包管理

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。

線上辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移超11.3萬人次 青島醫(yī)保“全程網(wǎng)辦”升級便民

近日，從青島市醫(yī)保局獲悉，為提升流動就業(yè)人員跨省、市轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系的便捷性和時效性，青島市醫(yī)保局打造“全程網(wǎng)辦+智能監(jiān)測”雙服務(wù)模式，推動醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全面提速。

2022年1月至2025年5月，青島線上辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移超11.3萬人次，線上業(yè)務(wù)量占比提升至98.51%，相比2022年同期增幅近62.34%。

依托全國醫(yī)保信息平臺，青島推出醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移“全程網(wǎng)辦”服務(wù)。參保人通過“青島醫(yī)療保障局”、“青島醫(yī)?！蔽⑿判〕绦虻染€上渠道，可一鍵提交申請，無需提供任何紙質(zhì)材料。系統(tǒng)自動對接全國醫(yī)保信息平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)辦理時限由45個工作日壓縮至跨省15個工作日、省內(nèi)9個工作日，部分業(yè)務(wù)實現(xiàn)當(dāng)日辦結(jié)，效率提升超80%。業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度實時推送至手機(jī)端，全程“可視化、可zhui蹤”。

針對省內(nèi)流動就業(yè)群體，青島市推出醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移“免申即享”服務(wù)。參保人在辦理職工醫(yī)保參保登記時，系統(tǒng)自動識別省內(nèi)異地的職工醫(yī)保參保記錄并彈窗提醒，經(jīng)確認(rèn)后同步完成參保登記和關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，實現(xiàn)“登記即轉(zhuǎn)移”。自2023年12月開通至今，已有1231名參保人享受“無感辦理”，群眾滿意度達(dá)98%以上。

駿伯人力核心競爭力NO.1立法（專業(yè)）：

1、立法工作：我司作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌以及所處的行業(yè)專業(yè)地位，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作：《工資立法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等，以及最近大家特別關(guān)注的《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》，其中關(guān)于養(yǎng)老保險最低繳費年限，國家原方案計劃從15年提高至25年，我司領(lǐng)導(dǎo)尹總作為參會代表提出：提高至25年不合適，建議提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起來難度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最終此建議被政府采納，養(yǎng)老保險的最低繳費年限確定為20年。這個提案尹總是第1個提出，也是唯一一個提出，得到了參與立法的專家的認(rèn)可；

2、科班出身：尹總是中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，科班出身，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院是中國第1個開設(shè)人力資源管理專業(yè)的大學(xué)，也是中國大學(xué)里人力資源管理專業(yè)最權(quán)威的大學(xué)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。