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上海駿伯人力資源有限公司

勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭

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代辦廈門社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),代交廈門社保公積金,廈門勞務(wù)派遣服務(wù)

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更新日期2025-06-17 10:22

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聯(lián) 系  人:姚晨(先生) 人事外包顧問 

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商品信息

基本參數(shù)

品牌:

駿伯人力

所在地:

上海

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供貨總量:

1111 人

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代辦廈門社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),代交廈門社保公積金,廈門勞務(wù)派遣服務(wù)

服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),中國唯一30省直營網(wǎng)點(diǎn),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),中國最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺(tái),多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國家5A人力資源機(jī)構(gòu),全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)

1、什么是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保

答:城鎮(zhèn)職工社保,就是在公司或者單位上班,由公司或者單位繳納的社保。城鎮(zhèn)職工社保,不區(qū)分戶籍,本市戶籍或者外市戶籍,都可以參保。

1)斷繳后的影響

離職換工作,社保斷繳后,醫(yī)療保險(xiǎn)次月就不能使用了。如果是單位原因,單位補(bǔ)繳欠款后,按照手工報(bào)銷流程辦理報(bào)銷。

2)首次參保或重新參保后,多久可以使用

首次或者斷繳后再次參保,當(dāng)月醫(yī)療保險(xiǎn)不能使用,第2和第3個(gè)月發(fā)生就醫(yī),需要將材料交給單位,由單位辦理手工報(bào)銷。一般正常繳納3個(gè)月后,醫(yī)療保險(xiǎn)就可以自動(dòng)結(jié)算報(bào)銷了。

2 、什么是靈活就業(yè)社保

答:根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定,具有本市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事個(gè)體勞動(dòng)或者自由職業(yè),并在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心和市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義存檔的人員等,統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員。由靈活就業(yè)人員到戶口所在地的社保局或者社保所辦理的城鎮(zhèn)職工社保,在此簡(jiǎn)稱靈活就業(yè)社保。

1)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,參保當(dāng)月起醫(yī)療費(fèi)用能報(bào)銷嗎?

靈活就業(yè)人員初次參保,設(shè)立待遇等待期,即:自繳費(fèi)之月起6個(gè)月后開始享受醫(yī)保待遇。

2)斷繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,辦理補(bǔ)繳后,醫(yī)療費(fèi)用就能報(bào)銷嗎?

中斷繳費(fèi)3個(gè)月以內(nèi)的靈活就業(yè)人員,足額補(bǔ)繳欠繳的醫(yī)保費(fèi)后,視為連續(xù)繳費(fèi),欠繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用予以補(bǔ)支。中斷繳費(fèi)3個(gè)月以上的靈活就業(yè)人員,視為初次參保,等待期(6個(gè)月)重新計(jì)算,自重新繳費(fèi)之月起6個(gè)月后開始享受醫(yī)保待遇。

駿伯人力核心競(jìng)爭(zhēng)力NO.1網(wǎng)點(diǎn)的好處:

一是服務(wù)質(zhì)量:可以由我司直接掌控服務(wù)質(zhì)量、確保給到客戶的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的;

二是服務(wù)效率:可以提升服務(wù)效率、客戶的疑問能夠在最少的時(shí)間內(nèi)得到解答與回應(yīng)、不用再找分包商確認(rèn);

三是屬地化用工:方便客戶在全國范圍內(nèi)(或全省范圍內(nèi))實(shí)現(xiàn)屬地化用工,方便客戶員工享受當(dāng)?shù)氐纳绫4鲆约爱?dāng)?shù)嘏c社保綁定的公共福利。

關(guān)于駿伯:

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu);作為中國最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái),通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺(tái)支持;客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng),同時(shí)通過平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。

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