百色社保外包代理平臺，代繳百色五險一金，百色勞務派遣機構

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。歡迎交流學習指導，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

其實不論是在哪，公司都是要為員工繳納社保的，這可以說是基本的員工福利保障。對于這一問題目前國家也是有嚴格規定的，很多公司也都在積極響應。但是有一些新公司剛剛成立，不太清楚究竟企業如何給百色員工繳納社保的問題，這時候該如何處理呢？

1、公司自行繳納社保

尤其是對于新成立的公司，如果不知道企業如何給百色員工繳納社保，那么可以先到當地社保局咨詢了解一下。看看注冊賬戶需要準備一些什么資料，然后后期的員工社保增減員應該如何操作等等。當然因為這其中會有一些專業性的問題，所以是聘請社保專員，這樣處理會更穩妥也更可靠一些。

2、外包公司代交社保

那么除了公司自行代交社保以外，實際上如今有很多公司企業都是將社保問題交給代理公司去辦理的。市場上有很多社保代理公司存在，他們對社保匯繳、補繳等等是更加專業的，所以也可以全權交給這些專業人士進行處理。那么這其中大家注意一定要找到正規的社保代繳機構，必須要是經過了正規注冊并且擁有合法的手續以及資質。建議找品牌稍微大一些的，規模更大一些的代理機構，處理相關問題往往更讓人放心一些。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。