南昌人事外包咨詢中心，代理南昌五險一金，南昌人才租賃經辦

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經驗，最早從事人力資源服務的專業(yè)機構，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作，人社系統(tǒng)領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

南昌醫(yī)保政策暖人心：出生即可享醫(yī)保

“現(xiàn)在新生兒參保都不用自己跑，在‘贛服通’上點一點，孩子頭三年保費全由財政買單。”新晉媽媽熊慧芳體驗南昌新生兒醫(yī)保服務后連連稱贊。

這份實實在在的便利與實惠，源于江西省2024年落地的新生兒醫(yī)保惠民政策。自2024年1月1日起，符合條件的新生兒連續(xù)三個參保年度（含出生當年）的個人繳費，均由財政全額 “兜底”。政策出臺后，南昌迅速響應、高效落實，2024年全年累計為4.27萬名新生兒辦理資助參保，讓萬千家庭享受到政策的便利。

新生兒醫(yī)保政策的落地，不僅是經濟負擔的“減法”，更是民生保障的“加法”。新生兒出生后即可享受醫(yī)保待遇，能夠及時獲得醫(yī)療保障，這大大降低了家庭因病致貧、因病返貧的風險。同時，通過財政全額資助的方式，有效解決了部分家庭因經濟原因未能及時為新生兒參保的問題，使更多新生兒納入醫(yī)保保障范圍。

此外，南昌新生兒醫(yī)保的創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)了“政策”與“服務”的雙向突破。一方面，打破傳統(tǒng)醫(yī)保繳費模式，將新生兒列為重點保障對象，以“真金白銀”釋放普惠福利；另一方面，深度對接“贛服通”平臺，推出“出生一件事一次辦”服務，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，不僅簡化了參保流程，更提高了政策觸達率，讓惠民政策精準落地。

新生兒醫(yī)保的優(yōu)化升級，只是南昌醫(yī)保服務體系建設的一個縮影。近年來，南昌市醫(yī)療保障局聚焦“一老一小”及困難群體需求，持續(xù)織密醫(yī)療保障網(wǎng)。除新生兒醫(yī)保資助外，還推出高齡老人“一對一”幫辦、困難群眾醫(yī)療救助“一站式”結算等暖心服務。這些舉措如同精準滴灌的“及時雨”，將醫(yī)保惠民政策送到群眾身邊，把民生保障做到群眾心坎上，為廣大群眾織就一張堅實可靠的醫(yī)療保障網(wǎng)。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經驗；我司擔任中國人才交流協(xié)會常務理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務有：人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包、企業(yè)管理咨詢等服務；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。