鄭州代繳社會保險中介，鄭州人才派遣服務機構，鄭州人事服務

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8月1日起河南生育津貼 直接發到女職工個人銀行賬戶

近日，從河南省醫療保障服務中心獲悉，8月1日起，河南省所有統籌地區生育津貼直接發放至個人銀行賬戶。

新政明確，2025年8月1日起，凡河南省參加河南省職工生育保險的女職工生育或終止妊娠的，生育津貼發放方式調整為“對符合規定的生育津貼自動生成申報數據，醫療保險經辦機構審核后，一次性發放至參保女職工個人銀行賬戶”。2025年7月31日之前(含當日)生育或終止妊娠的河南省參保女職工，生育津貼仍按照原渠道撥付。

國家ji關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位照發。

為保障生育津貼發放，參保女職工應及時提交個人銀行賬戶信息。具體要求為：參保女職工須在產假期滿前，通過支付寶或微信“河南醫保”小程序維護本人銀行賬戶信息。進入途徑為：“河南醫保”小程序——點擊“我要辦”——“參保登記服務”欄目——點擊“個人銀行賬號信息維護”，完成本人銀行賬戶的維護，避免因本人銀行賬戶信息不準確或未開通銀行賬戶功能導致生育津貼無法發放。

政策規定，河南省生育津貼按日計發，生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發，從生育保險基金中支付。生育津貼發放天數按照參保地政策執行。

鄭州單位社保外包、人力資源外包好處：

1、降低人力成本：企業無需設立專職社保管理崗位，減少招聘、培訓及薪酬支出，中小企業通過外包可年節省數萬元；

2、跨區域用工：針對多地經營企業，人力資源機構可統一管理異地社保事務，避免政策差異導致的效率損耗；

3、政策精準執行及法律風險防控：人力資源機構實時掌握社保政策變化，確保操作合規，避免行政處罰；通過規范化流程，減少因社保問題引發的勞動爭議；

4、員工福利保障：確保社保連續繳納，滿足員工購房、落戶、子女教育等需求，增強歸屬感；

5、釋放HR資源：將社保事務外包后，HR部門可專注于人才戰略、組織發展等高價值工作。

關于駿伯：

駿伯人力集團2003年3月成立，國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，有《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。企業總部位于廣州，全國31省市建立了直營公司，構建輻射全國的350多個網點，能為大型集團企業提供“一地簽約、全國通行”用工管理服務。其業務涵蓋人事外包、人才派遣、業務外包等。經過20多年的發展，積累了豐富的行業經驗，成為行業的標桿，與政府部門保持良好關系。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等諸多榮譽，已為數千家大中型企業，包括500強企業提供人事外包服務，致力于成為國內服務、網點、平臺、立法、權威、資源皆領先的人力資源外包供應商。