上海五險(xiǎn)一金服務(wù)平臺(tái)，上海人力資源外包，代理上海勞務(wù)派遣

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省連鎖直營(yíng)，廣東省21地市全覆蓋，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事單位及相關(guān)行業(yè)會(huì)員單位，借助駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)屬地化用工，提供勞務(wù)派遣、社保服務(wù)、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)事務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等服務(wù)，歡迎來電咨詢。

同在單位澡堂被燙傷，為何工傷認(rèn)定結(jié)果不同？

案情簡(jiǎn)介

周某是某煤礦公司的一名綜采工人。一日上午8時(shí)，周某下夜班升井后，就去了公司的職工澡堂洗澡。在澡堂的同一水池洗澡的還有另一名綜采工人劉某。劉某當(dāng)日歇班，在晨練打籃球后到職工澡堂洗澡，其前一天也歇班。在泡澡過程中，二人被突然注入水池的熱水燙傷。二人均向當(dāng)?shù)厝松绮块T提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

處理結(jié)果

周某被認(rèn)定為工傷，劉某被認(rèn)定為不屬于工傷。

案情分析

職工為做好工作，在工作時(shí)間前后，有時(shí)需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時(shí)間雖然不是職工的工作時(shí)間，場(chǎng)所可能不在工作場(chǎng)所。但是，在這段時(shí)間內(nèi)、在其他場(chǎng)所所從事的預(yù)備性或者收尾性工作是與工作有直接聯(lián)系的。周某作為綜采工人，因工種的特殊性，每次下班升井后都需先去職工澡堂洗澡，然后更換衣服，已成為一種常態(tài)，其升井后的洗澡行為屬于與綜采工作緊密關(guān)聯(lián)的收尾性工作。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，周某在洗澡過程中受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

劉某則不同，雖然與周某同為綜采工人，同一時(shí)間在同一澡堂被熱水燙傷，但是其當(dāng)日的洗澡行為屬于歇班期間的個(gè)人行為，不屬于下班升井后常態(tài)化去澡堂洗澡的收尾性工作，與工作無關(guān)。因此，劉某洗澡過程中受到的傷害不能認(rèn)定為工傷。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)是全國(guó)連鎖的大型人力資源機(jī)構(gòu)，直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)31省市。22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，20多年行業(yè)沉淀，操作專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富；榮獲全國(guó)、全省、全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、中國(guó)百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu)等眾多榮譽(yù)；提供全方位訂制服務(wù)，不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對(duì)客戶的企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)；駿伯人力集團(tuán)成立了自己的企業(yè)大學(xué)，對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)的人力資源培訓(xùn)；“一對(duì)一”專人服務(wù)，從構(gòu)建各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)流程入手，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)，保障服務(wù)質(zhì)量。