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九月起非深戶籍學齡前兒童可參加深圳醫保

從深圳市醫保局獲悉，自2025年9月1日起，符合條件的非深戶籍學齡前兒童可參加深圳居民醫保，預計每年將有約10萬名兒童受益。

新規顯著的突破在于取消參保戶籍限制。按照規定，在本市居住、未在園在校且未參加其他地區醫保的7周歲以下非深戶籍學齡前兒童，只要父母一方持有有效深圳經濟特區居住證、深圳簽發的有效港澳臺居民居住證，或父母一方為深圳戶籍居民，即可申請參保。值得注意的是，已參加異地醫保的兒童需先辦理停保手續，避免重復參保影響待遇享受。

據悉，9月起參保的非深戶籍學齡前兒童將全面享受與深圳戶籍兒童同等的醫保待遇。具體包括：普通門診最*高報銷75%，門診特定病種最*高報銷90%，住院最*高報銷92%，繳費標準及財政補助額度也完全一致。

繳費周期按自然年度分段執行：家長應當在每年9月為孩子辦理居民醫保參保手續，并一次性繳納當年9月至次年8月的居民醫保費，其他月份參保的，需一次性繳納從申請之月起剩余月份的費用。

為提升服務效率，政策實施后還將支持多種辦理渠道。自9月起，對于符合條件的非深戶籍學齡前兒童，家長可通過“深圳醫保”微信公眾號、市醫保局網站“個人網上服務系統”完成線上自助參保，也可就近前往社保、醫保經辦機構或通過醫保自助服務終端辦理。

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駿伯人力集團成立于2003年，國內最*早從事人力資源服務的機構，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個省市的350多個直營網點，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對1服務”機制，實現企業屬地化用工需求，多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。自主研發ERP系統，實現線上申報社保公積金及工資增減變動，支持實時數據查詢，平臺配備社保計算器，方便客戶及時獲取全國300+城市的社保公積金繳費明細。這些核心競爭力使駿伯服務客戶超幾千家，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業，累計服務外包員工超20萬人。