企業不繳納社保將面臨經濟補償、民事賠償等多重風險，并且實際案例已證實這些風險的嚴重性。在【91社保新規】背景下，企業必須嚴格遵守社保法規，通過合規經營降低法律風險，同時通過人力資源機構優化用工成本。唯有如此，才能實現企業與員工的長期共贏。駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！全國30省連鎖直營，22年行業經驗。

---------------------------------------------------------------------

福建廈門職工醫保參保人數319.45萬人

截至2025年7月，廈門市職工醫保參保人數319.45萬人，其中靈活就業人員（含新業態勞動者）有17.19萬人，同比增長1.73萬人，占全省靈活就業人員參保人數三分之一，位居全省第1；醫療費用綜合報銷比例約達85%，綜合保障水平達到120萬元，確保勞動者“病有所醫，醫有所保”。

待遇同等化，繳費還能減負

為推進全民參保，不讓一個人掉隊，廈門市自2023年起已全面放開靈活就業人員（含快遞員、外賣騎手等新就業形態勞動者）參加職工醫保戶籍限制，推動新就業形態勞動者等群體在常住地參加職工醫保，享受與本市職工同等的醫保待遇。靈活就業人員可結合自身實際情況，在福建省城鎮職工基本醫療保險繳費上下限基數內，自主選擇不同檔次的繳費基數進行申報。

為進一步減輕靈活就業人員參保繳費負擔，廈門還實施階段性減負政策，靈活就業人員基本醫療保險費的繳費率降低1個百分點，即按8.5%繳納。

失業不要慌，醫保“不斷檔”

萬一暫時失業，看病還有保障嗎？“我原來非常擔心失業了生病怎么辦，沒想到失業保險金還可以給我代繳職工醫保費，我前幾天去看病，醫保直接報銷了，這個政策真是太貼心了！”近日，廈門市民何女士深有體會。

2個月前，失業的何女士開始享受失業保險待遇。從她成功申領失業保險金的那一刻起，系統就主動為她辦理“失業人員醫保代繳戶”參保登記，在她領取失業保險金期間，失業保險基金同步為她繳納職工基本醫療保險費，看病就醫可以直接結算，并且與廈門在職職工享受無差別醫保待遇，確保其醫保權益及時接續、全程無憂。

不僅如此，在領取失業保險待遇期間，如果失業人員達到了法定退休年齡，醫保部門也將通過數據共享，為符合醫保退休申辦條件的人員申辦醫保在職轉退休手續，無需群眾申報或確認，實現“一趟不用跑”。

這一貼心的保障政策，是廈門多部門共同努力的成果。為深入推動失業群體保障工作走深走實，切實保障失業人員的基本醫療需求，讓失業人員醫保代繳更貼心、更及時，廈門市醫保部門主動聯合人社部門、稅務部門，以數據為針、以政策為線，實現“失業即參保、停保即預警、就醫碼直結、退休免申辦”，通過加強數據要素與醫療保障領域的深度融合，切實將便民服務落到實處，為失業群眾的“再就業之路”提供堅實保障。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，國內最*早從事人力資源服務的機構，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個省市的350多個直營網點，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對1服務”機制，實現企業屬地化用工需求，例如為制造企業提供屬地化社保參保、為連鎖餐飲企業實現薪酬代發、為勞動密集型企業提供勞動合同簽訂、續簽。自主研發ERP系統，實現線上申報社保公積金及工資增減變動，支持實時數據查詢，平臺配備社保計算器，方便客戶及時獲取全國300+城市的社保公積金繳費明細。這些核心競爭力使駿伯服務客戶超幾千家，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業，累計服務外包員工超20萬人。