全國人力資源服務：駿伯人力集團——全國5A人力資源機構！30省連鎖直營！22年真實行業經驗，服務過5000+家企業，外包員工超20萬人。憑借與各級人社*部門及政府領導保持良好溝通，政策解讀準確，規避政策風險。借助駿伯ERP數字化平臺，助力企業實現屬地化用工，節省人力成本，防范用工風險。核心服務有：全國社保公積金管理、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等。

九江市正式出臺補充工傷保險，進一步提升職業安全保障

近日，為進一步完善多層次工傷保險體系，切實提升勞動者的職業安全保障水平，補充工傷保險已經正式在九江市出臺，為各類就業群體提供更加全面、系統的職業保障，為更多的勞動者撐起了預防職業傷害的防護傘，真正實現工作更安心，權益有兜底。

補充工傷保險是由政府主導的政策性保險，作為對現有工傷保險制度的重要延伸與補充，補充工傷保險在參保范圍上實現了突破性拓展。不僅涵蓋已參加工傷保險的用人單位職工，還將以往保障相對薄弱的新就業形態從業者、靈活就業人員等納入保障體系。這意味著，新就業形態和靈活就業群體首次擁有了系統性的職業傷害保障。外賣騎手、網約車司機、家政服務人員等通過平臺接單的勞動者，超法定退休年齡仍在崗且不超過七十周歲的工作者，以及在校實習生、村（社區）“兩委”成員、志愿者等特定群體均可參保。繳費方式靈活適配不同群體，用人單位按月統一繳納，靈活就業人員則可自行繳費，讓各類勞動者都能便捷參保。

與工傷保險相比，補充工傷保險待遇得到了大幅拓展。已參保工傷保險的職工，可額外獲得一次性工亡補助金、目錄外工傷醫療費，且一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資等原本由用人單位承擔的費用，改由保險基金支付。特定人員可享受“全鏈條”保障，涵蓋一次性身亡補助金、喪葬補助金、傷殘津貼等10余項待遇，其中靈活就業人員按二類行業標準繳費，即可獲得同等保障。

另外，補充工傷保險實行“一窗受理、同步經辦”，用人單位按月與工傷保險同步繳費，靈活就業人員按年繳費，稅務部門統一征收。參保次日即可享受待遇，理賠審核通過后10個工作日內即可到賬。值得注意的是，費率實行“浮動管理”，與工傷保險費率聯動調整，既保證基金可持續，又減輕企業負擔。資金實行市級統收統支，專款專用，讓每一分保費都用在保障勞動者權益上。

駿伯勞務派遣的服務流程：

（1）選擇合規勞務派遣單位：篩選持有《勞務派遣經營許可證》且注冊地在員工工作地的正規派遣單位；

（2）簽訂勞務派遣協議：用工企業與勞務派遣單位簽訂協議，明確雙方權責（社保繳納地、費用承擔、服務標準等）；

（3）派遣人員勞動關系轉移：被派遣人員與勞務派遣單位訂立勞動合同，建立勞動關系；

（4）勞務派遣單位當地參保：派遣機構在其注冊地（即員工工作地）為員工繳納社保公積金；

（5）用工企業支付費用：企業向勞務派遣單位支付員工工資、社保公積金費用及管理服務費。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，網點覆蓋中國大陸所有省份及廣東省所有的21個地市，直營公司已達100多家，成為國內先進的人力資源外包機構。憑借良好的信譽、卓越的服務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“廣東省重點商標保護名錄”。企業多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業的標桿，我司的服務標準，人事外包、勞務派遣業務經營模式成為國內人力資源同行參考及學習的榜樣。