四、領導獎（拓展獎的8%，上一代下四代）推薦網

上一代加權平分。

五、見點獎(弱者回本，單區賺錢）（20層見點0.5%）管理網。見什么點拿什么點注冊額pv的百分數。不受自己級別的額度限制。三個會員級別都是0.5%（分開寫）。

六、消費級差獎30%推薦關系

消費業績： 本人團隊以下所有的直系會員獎金扣除10%進入重復消費錢包（用重銷錢包購物不打折），二次購貨實付款pv，（重銷進業績這里只有會員用重銷的錢消費才進消費業績）

進行消費獎結算，所有會員二次消費產品均享受五折優惠。                                                              個人收入（總獎金）累計達到8萬元成為公司主任   (業務級別)                              個人收入累計達到20萬元成為公司經理                              個人收入累計達到80萬元成為公司高級經理                           個人收入累計達到200萬元成為公司總監                             個人收入累計達到400萬元成為公司股東

累計消費業績： 10萬  30萬  60萬 120萬 240萬480 萬

（消費級別：消費1級2級3級。。。。。。。。6級）按照消費級別來按照管理網拿級差，如果平級，上級不拿下級拿。

（包含個人消費業績，和直推第一代的所有人的消費業績）

消 費  提 成：  5%   10%   15%  20%   25%  30%                                                  

（結算后消費級別和業務級別升級）

另一方面，我們采用分離分塊開發、嚴格檢測，保證各部分質量，然后集中組裝對接，如同核武器的制造過程，甚至連開發工程師不知道客戶的具體內容等等，大限度地為客戶保密，保障客戶的安全性。 C代理獎勵
   1、代理會員：個人業廣告收入累計到一萬，自動升級，業績提成15% 
  2、主任：培養三個代理部門，團隊業績累積到30萬，業績提成20%
   3、經理：培養三位合格主任，團隊業績累積到90萬，業績提成25%
            公司獎勵1萬股期權。
   4、總監：培養三位合格經理，團隊業績累積到270萬，業績提成30%
      公司獎勵3萬股期權。
   5、股東：培養三位合格總監，團隊業績累積到810萬，業績提成35% 
            公司獎勵6萬股期權、全球1%加權分紅。
  例如：
   1、當您已經是主任，在您的市場培養出新主任，這樣平級就沒有級差獎金！
      平級獎：團隊總業績100萬，您可以拿100萬X2%=2萬。
   2、當您已經是經理，在您的市場培養出總監，被超越了也沒有級差獎金！
      超越獎:團隊總業績300萬，您可以拿300萬X1%=3萬。
特別提示：
代理會員版塊，獎金是按直屬關系計算，如果您沒有推薦會員，是沒有獎勵資格的。
F福利獎勵 
   1、您的業績達到270萬，并培養出三位經理，您就是市場總監，公司獎勵
      寶馬車一輛。
   2、您的業績達到810萬，并培養出三位總監，您就是公司股東，公司獎勵     
      奔馳車一輛。

E旅游獎勵主任級別以上 
   1、主任級旅游研討會，國內著名景點游。
   2、經理級菁英研討會，港澳，新馬泰游。
   3、總監級亞太考察團，日，韓等亞太游。
   4、股東級世界考察團，歐美，澳全球游。