国产电影一区,久久诱惑,国产一区精品

人民幣與美金兌換：1比6.5進場，1比6出場（隨國際兌換率會有調整）。

游戲豆交易手續費8%，無手續費。

1、直推獎：無論你推薦的人放置在哪里都享受10%——13%的推薦獎。

2、對碰獎：左右區出現1：1你就可以拿10%——13%的獎勵，不隔層不隔代。

3、領導獎：拿你第一代對碰獎的5%、第二代對碰獎的5%、第三大對碰獎的5%。

4、見點獎：所注冊的第一個玩家必須注冊在左區，當打開右區后，可享受見點獎，（一星玩家1%、二星玩家1%、三星玩家1%、四星玩家2%、五星玩家2%、六星玩家2%），真正做到單邊也拿錢。

5、報單獎: 可享受會員加盟金額的3%作為服務津貼

6、：游戲豆賣出以后，70%的資金自己支配（或者追加戶口，或者兌現），30%的資金進入游戲幣，進行復利消費。

會員24小時到帳，因銀行周末休息，獎金時間為周一到周五，無手續費。

1）直推獎：10%無限代；
2）對碰獎：10%，周封頂1.5萬英鎊
3）代數獎：靜態投資0風險，享受上7代傭金的25%（5.5.4.4.3.2.2）；動態享受下10代30%
（2.2.3.3.5.5.3.3.2.2.）
4）超越獎：連續兩周收入1.5萬英磅，公司配送點位在推薦人之上，業績重復利用；
5）業績獎：也就是下面講到的擁有
三、O---擁有（迪拜大廈內部股份）：
Ⅰ）:黃金會員推薦2個黃金會員或一次投資3單,變成白金會員，公司配送500英鎊按照現價換購股份；
2）白金經理:小區累計10單贈送價值1000英鎊，按照現價換購股份；。
3）高級經理:小區累計25單獎價值500英鎊蘋果s5手機或按現價換購股份；
4）執行官:小區累計50單獎價值600英鎊蘋果平板電腦或按現價換購股份；
5）行政官:小區累計100單獎價值1800英鎊迪拜旅游或按現價換購股份；
6）高級行政官:小區累計250單獎價值2000英鎊超級蘋果電腦加投影儀或按現價換購股份；
7）董事:小區累計500單獎2萬英鎊（企業家獎）；加5000英鎊勞力士或按現價換購股份；并給辦理迪拜工作簽證、月工資收入2000英鎊、迪拜政府辦理國際；全球通用！
8）高級董事:小區累計1000單獎價值1萬英鎊（汽車補貼）或按現價換購股份；
9）執行董事:小區累計2500單獎價值2萬英鎊或按現價換購股份；
10）高級執行董事:小區累計5000單獎價值10萬英鎊開leo國際咖啡店裝修費或按現價換購股份；
11）全球執行董事:小區累計1萬單獎價值30萬英鎊海景房、歐洲綠卡、永久居留權,并由公司擔保辦理100萬美金的國際信用卡，免稅。

（三）返還獎（半年期，日結周發）5%

1、按加入時間先后順序計算

2、每新增20個基本業績單，返還1個基本業績單（即小的業績單）。

（四）引導獎（直推獎，日結周發） 10%

1、按推薦關系圖計算；

2、領獎人直接引入的會員入會額的10%為引導獎，根據領獎人的級別，一次性差額提取；

3、差額領取即按領獎人的入會級別領取：普卡 6%、銀卡 7%、金卡 8%、鉆卡 9%、10%；

4、根據領獎人的級別，領取所直推的會員入會額的相應百分比，余額由上級高級別推薦人按級差領取，直至領完10%。如：領獎人是銀卡，則領取其直推會員入會總額的7%，其余3%交由領獎人近的高級別上級推薦人按級別領取。上一級的級別如是鉆卡，則領取下一級百分比與上一級百分比之差，直至10%領完。例如：上一級領獎人是鉆卡，比例是9%，則領取下一級7%與9%的差，即2%；余額1%，交由鉆卡的上級推薦人的第一位會員取得。

（五）開拓獎（代數獎，碰對獎為基礎，日結周發） 25%1、按推薦關系圖計算；
2、以當期市場開發獎為基礎，日結周發；
3、直推2人獲一代的5%；
直推4人獲三代的5%；
直推6人及以上，獲五代的5%。
五、二次主動消費
會員二次消費8折，折扣后PV值50%進入重復消費獎，累計200PV以上結算。
六、福利獎
商務主任：收入累計達到5萬元，享受公司褒獎。
商務經理：收入累計達到10萬，享受國外旅游研討會
商務總監：收入累計達到40萬，享受轎車獎，價值10萬。
商務董事：收入累計達到80萬，享受豪華轎車大獎，價值30萬。
資深董事：收入累計達到160萬，享受房獎，價值50萬。
榮譽董事：兩個市場培養2個商務董事，享受全國業績加權分紅1%。
全球董事：兩個市場培養2個資深董事，享受全球業績加權分紅1%。
七、收取綜合服務費7%
注：1）當周結算，隔周發放。2）福利獎和階段性特別獎勵方案不兼得。
福能源計劃優勢：
1、兩個市場運作，簡單、可操作，互助性強；
2、封頂高，每周高收入10萬，一年52周，可達500萬。做大可開第三市場。收入更可一年突破1000萬；享受非凡自由。
3、上拿5%的互助獎是一大亮點，克服自私心，希望上一層伙伴收入越多越好；
4、下拿40%合作獎在沒有設考核的情況下，業內極有競爭力；同時解決了一個市場開發也拿到可觀收入。
5、每周重復消費獎拿12層，建立重復消費型的團隊，持續獲得穩定的管道性收入。拿滿12層8190人，每人200PV的5%，即10元。8萬元周，一個月高32萬，主動消費沒有計算在內，體現均富制。