在不斷變化的市場環(huán)境下，我國建筑業(yè)的發(fā)展將越來越傾向于精細管理、技術專業(yè)化、組織效率化和雇傭法治化的道路。現(xiàn)有的建筑管理模式將在建筑業(yè)的發(fā)展階段得到改善，并在產(chǎn)業(yè)發(fā)展結構的調(diào)整過程中得到進一步完善。而民工實名制的實施就將民工信息處于一種透明可掌握狀態(tài)，也讓民工自己有一種專業(yè)化轉變，從一種單純賣勞力到一種技術性人才的轉變。只有創(chuàng)新才有進步，才有出路。就目前形式而言實名制管理是一種大勢所趨，是一種時代潮流。這種趨勢必然促進了我國民工管理用工模式改變，在國家推動裝配式建筑模式情況下又推出實名制管理辦法可以預料建筑施工管理會向工廠化管理靠近，建筑施工會向流水線模式靠近，民工會向專業(yè)化技術型人才靠近。

硬件系統(tǒng)優(yōu)勢：

    1.1、硬件由勞務實名制系統(tǒng)采集考勤數(shù)據(jù)，以及輸出信息。D2可1秒識別，采用業(yè)界領先的人臉識別技術算法，達到99.99%金融支付級精準識別度，不通角度，帶安全帽都不會影響識別。

   1.2、 采用混合光譜技術，搭載雙目攝像頭，有效實現(xiàn)活體識別，離線狀態(tài)下，也可以輕松識別，支持10000張人臉底庫，同事可以儲存10000條信息。

   1.3、自帶訪客功能：被訪人發(fā)起預約-訪客：收到訪問信息錄入人臉-訪客刷臉同行-被訪人：收到訪客來訪通知前往接待。

   1.4、 掃臉機可以使用UPS供電，一個UPS可以連續(xù)5到6個小時，有效解決項目上用電不方便的問題