2017年8月，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2017-2019）》的通知（人社廳發(fā)〔2017〕80號(hào)）。

提出：

在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。

2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

2018年1、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。

2、各地要建立地區(qū)實(shí)名制管理平臺(tái)。

3、強(qiáng)化實(shí)名制數(shù)據(jù)應(yīng)用，將實(shí)名制管理與企業(yè)誠(chéng)信體系、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先、欠薪處理等相結(jié)合。

4、建立全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，到2020年實(shí)現(xiàn)全國(guó)建筑工人實(shí)名制全覆蓋。

鄭州馳建開發(fā)的釘云勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)，是針對(duì)建筑行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)建設(shè)部勞務(wù)實(shí)名制要求標(biāo)準(zhǔn)定制研發(fā)，是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案，主要采用魔點(diǎn)D2的人臉識(shí)別產(chǎn)品和門禁閘機(jī)相結(jié)合，對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的人員出入進(jìn)行管理。系統(tǒng)包含：工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動(dòng)合同、技能證、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等，可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理，優(yōu)秀班組自動(dòng)推薦、勞務(wù)招工一鍵發(fā)布，融合移動(dòng)辦公軟件釘釘，是最便捷的智慧工地解決方案之一。

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覆蓋率達(dá)到70