（1）轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
隨著工傷條例對(duì)工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高 ，企業(yè)購買雇主責(zé)任險(xiǎn)可以有效的把用工的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁被保險(xiǎn)企業(yè)身上。 
（2）提高福利
對(duì)員工來說，有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)總比沒有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)多了一份保障和安全感。從另一個(gè)側(cè)面，算是員工福利的一種。 
（3）保障沒有社會(huì)保險(xiǎn)者的權(quán)益

短期工、學(xué)生工、小時(shí)工、季節(jié)工等這些企業(yè)不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用工形式，企業(yè)可以采取雇主責(zé)任險(xiǎn)的方式防止他們的用工風(fēng)險(xiǎn)。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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