每年都有一大批職場人涌入職場，如今就業(yè)壓力也越來越大，工作越來越難找，但符合以下幾點特征的人才，不愁找不到工作，公司搶著要。趕緊來看看你是不是這樣的人才。

　　1、高效的溝通能力

　　如今職場中的大部分工作都需要進行溝通才能完成，而高明有效的溝通不僅可以減少完成一件事的時間成本，甚至可以及時避開一些因理解上的偏差而造成的損失。這里的高效溝通不僅指可以準確明晰地表達出自己的訴求和觀點并讓對方get到，同時也包含能夠發(fā)覺溝通中可能存在的誤解和偏差，及時糾正過來，確保雙方的溝通行進在相同的軌道上，這個能力尤其適用在跨部門溝通及與客戶的溝通中。

　　2、抗壓能力及良好的情緒管理能力

　　抗壓能力不該是“逆來順受”的體現(xiàn)，而應當是能把壓力化解，甚至轉化為更強的執(zhí)行力和主觀能動性的能力。能做到這一點的人，普遍心性堅強、意志堅定。

　　而情緒管理能力在如今的社會和職場上都很重要，遇事越早控制住情緒，讓理智歸位的人，越能掌控局面。當然控制≠壓制，找到適合自己的排解壞情緒途徑十分有必要，化堵為疏才是上策。

　　3、自主學習能力

　　為什么現(xiàn)在看到不少陷入中年危機焦慮的人?照理說經驗更豐富的人不是應該更受企業(yè)的青睞嗎?但更多的人長期在某個崗位上工作，除了獲得經驗，也容易形成思維定勢，失去開辟新的業(yè)務方向的能力，這個缺陷就需要通過自主學習來彌補，形成更良性的循環(huán)：時刻發(fā)現(xiàn)新鮮知識，保持強大的吸收能力，最后化為己用反哺到工作上。

　　4、超強的執(zhí)行力

　　不要小看執(zhí)行力，一個公司內的“腦”有了想法是不夠的，沒有“觸手”幫助落地，永遠是浮空的“海市蜃樓”。真以為PPT創(chuàng)業(yè)圈錢的手法是長遠之計嗎?而能力強的人應當同時兼具“腦”和“觸手”的才能。

　　5、長遠大局觀

　　當一顆“螺絲釘”久了，很容易失去對整件事更宏觀的判斷，只看到眼前的利益，而忽略了更長遠的收益。但凡是爬到高層的人，這個能力是必不可少的。

　　6、懂得展示自我，建立個人品牌

　　現(xiàn)在早就不是蒙頭使勁干活就能成事的時代了，自我展示和包裝也很重要。工作中個人品牌的建立除了實際的業(yè)績外，對內匯報和對外演講、包裝宣傳的能力也是關鍵一環(huán)。

　　大多數(shù)人無法找到工作，是無法端正自己的工作態(tài)度，沒有別人所無法具有的優(yōu)勢，當你具備某種技能或者某種特質時并不用愁找不到工作，